POUR LES LEADERS COURAGEUX AVEC DES DÉFIS COMPLEXES A RELEVER.

  • Vous considérez que le JEU est une occupation extrêmement sérieuse et même qu’elle est nécessaire pour libérer le véritable potentiel de votre entreprise et de votre organisation.
  • Votre sujet est complexe et multi-facettes. Pour l’appréhender, il est nécessaire d’avoir une vue d’ensemble, de trouver des connexions et d’explorer différentes options.
  • Vous voulez que chaque personne présente dans la salle soit entendue, vue et fortement impliquée, 100% du temps.
  • Vous êtes prêt à investir du temps, de l’énergie et de l’argent pour développer votre entreprise, votre organisation et vous-même.
  • Vous adoptez l’état d’esprit suivant, en 4D: DREAM. DARE. DO. DO IT AGAIN

Alors la méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® est pour vous.

La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) est une technique de réflexion, de communication et de résolution de problèmes à l’usage des équipes et des individus. Elle s’appuie sur des recherches approfondies dans les domaines des affaires, du développement organisationnel, de la psychologie et de l’apprentissage, et est basée sur le concept de «savoir par la main».

Cette méthode aide les participants à partager des idées complexes de manière simple. De l’extérieur, cela peut ressembler à un simple jeu de briques. Mais le processus structuré suscite une réflexion approfondie, une narration convaincante, une collaboration authentique et des compétences en résolution de problèmes.

La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® est destinée à créer des valeurs partagées dans l’équipe et, comme il s’agit d’une activité manuelle, elle laissera une trace dans la mémoire à long terme.

Les opportunités que nous abordons avec l’approche LSP incluent:

VOTRE BUSINESS. Libérez le potentiel de votre entreprise.

  • Développement et mise en œuvre de la stratégie
  • Développement des affaires
  • Gestion du changement
  • Fusions et acquisitions
  • Redressement et restructuration
  • Efficacité opérationnelle
  • Génération d’idées

VOTRE ORGANISATION. Libérez le potentiel de votre équipe.

  • D’une collection d’individus à une équipe impliquée
  • De plusieurs titres de poste à une identité partagée
  • Combiner capacités individuelles et potentiel collectif

VOUS. Libérez votre potentiel.

  • Définir son identité
  • S’appuyer sur ses forces
  • Se confronter à ses croyances limitantes
  • Créer ses opportunités pour ne plus vivre une vie par défaut

Les principes fondamentaux.

  • La réponse est dans le système. Le problème complexe est apparu dans le système et la réponse peut être trouvée dans le même système. L’approche LSP aide les membres du système à passer à un nouveau niveau de connaissance où la réponse est construite et élargit le système.
  • Tout le monde peut utiliser le modèle LSP. Je ne suis pas une expert en construction LEGO®. C’était en fait ma principale préoccupation lors de la participation à la formation de facilitation. Et j’ai réalisé que ça ne changeait rien d’en être un ou pas. Tout ce qui compte, c’est i) avoir des mains et ii) être prêt à jouer à fond.
  • Il ne s’agit pas de modéliser. L’approche LSP consiste à construire de nouvelles possibilités. Il ne s’agit pas de faire une représentation physique de ce à quoi quelque chose ressemble . Il s’agit de l’histoire que vous pouvez raconter en utilisant le modèle.
  • Il ne s’agit pas d’avoir raison.Il s’agit d’ouvrir de nouvelles perspectives et un champ de possibles, en s’appuyant sur les talents de chaque participant.

Un atelier basé sur le matériel et la méthodologie du LSP varie en nombre de participants et en durée en fonction du thème défini.
Pour les groupes: 6 participants minimum, 12 maximum. Durée idéale: 1 jour. Min 4 heures, jusqu’à 2 jours max.
Pour les ateliers individuels: 3 heures.

Lorsque vous travaillez avec moi, vous bénéficiez de

  • mes 20 ans d’expérience dans la résolution de problèmes complexes et le management de grandes organisations pour des business de plusieurs milliards de dollars
  • mon expérience en tant que coach, consultant et entrepreneur
  • ma passion pour tirer le meilleur de chaque personne dans une équipe et gagner 100% d’engagement et d’implication.

En tant que facilitatrice certifiée utilisant la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®,

  • J’identifie avec vous le vrai défi auquel vous êtes confronté.
  • Je suis à l’écoute de vos besoins (personnels / professionnels / organisationnels) et j’élabore un atelier sur mesure en conséquence.
  • Je coordonne la logistique avant l’atelier. J’exprime clairement ce que j’attends de vous. Pas de surprises.
  • J’anime l’atelier le jour J, afin que vous et votre équipe puissiez vous concentrer pleinement sur l’atelier.
  • Je débriefe avec vous après l’atelier.

Si vous souhaitez que nous travaillions ensemble, n’hésitez pas à me contacter en indiquant brièvement le principal défi qui vous taraude. Ensuite, nous planifierons une conversation.

thecourageofbeing@gmail.com